Arbeitsgericht Kassel Urteil vom 18. Januar 2001 - Az: 6 Ca 686/99 Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrages; Überprüfung der Rechtmäßigkeit durch Arbeitsgerichte Die Wirksamkeit einer Allgemeinverbindlichkeitserklärung eines Tarifvertrages (kurz: AVE) ist von Amts wegen zu prüfen, wenn ein tariflicher Anspruch gegenüber einer Partei geltend gemacht wird, die aus dem fraglichen Tarifvertrag weder kraft Tarifbindung noch einzelvertraglicher Vereinbarung… Weiterlesen
Arbeitsgericht Kassel Urteil vom 28. Oktober 1998 - Az: 8 Ca 234/98 Außerordentliche Kündigung wegen Weiterbildung Erscheint eine Arbeitnehmerin (hier: Krankenschwester) nicht zur Arbeit, weil sie eine Weiterbildung besucht und darauf vertrauen darf, dass dies rechtmäßig ist, so ist eine außerordentliche Kündigung unzulässig. Eine außerordentliche Kündigung kan in eine ordentliche Kündigung umgedeutet werden. Weiterlesen
Arbeitsgericht Kassel Urteil vom 1. April 1998 - Az: 8 Ca 695/97 Änderungskündigung mit Verzicht auf Entgelt; Entzug einer Gratifikation Leitsatz 1. Auch die Unrentabilität eines Betriebes ohne weitere Rationalisierungsmaßnahmen kann ein Grund für eine betriebsbedingte Änderungskündigung sein, wenn durch die Senkung der Personalkosten die Stillegung des Betriebes verhindert werden kann. 2. Dann muß der Arbeitgeber darlegen und… Weiterlesen
Arbeitsgericht Kassel Urteil vom 11. Dezember 1997 - Az: 6 Ca 172/97 Ausgleich von Rentenabschlägen; Interne Mitteilung vs. Gesamtzusage Erklärt der Arbeitgeber, die Rentenabschläge, welche durch ein bestimmtes Gesetz entstehen (hier: RRG 1992), auszugleichen, so ist er nicht verpflichtet solche Abschläge auszugleichen, die durch ein anderes Gesetz entstehen (hier: WFG 1996). Bei einer Mitteilung des Vorstandschefs an den… Weiterlesen
Arbeitsgericht Kassel Urteil vom 9. Januar 1980 - Az: 4 Ca 539/79 Arbeitsunfähigkeit wegen Unfall bei Nebenerwerbslandwirtschaft; Lohnfortzahlung Leitsatz 1. Wird ein Arbeitnehmer, der eine Nebenerwerbslandwirtschaft betreibt, während seines Erholungsurlaubs im Arbeitsverhältnis in dieser Nebenerwerbslandwirtschaft tätig, so liegt hierin allein kein Verstoß gegen BUrlG § 8. 2. Aus einem Verstoß des eine Nebenerwerbslandwirtschaft… Weiterlesen