Urlaubsgeld
Was ist das? Besteht ein Anspruch darauf?
Das Urlaubsgeld ist eine Sondergratifikation. Es bezeichnet eine zusätzlich gezahlte Vergütung für den Urlaub. Es wird daher auch als „14. Gehalt“ bezeichnet.
Urlaubsgeld muss nur gezahlt werden, wenn dies im Arbeits- oder Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt ist.
Abzugrenzen ist das Urlaubsgeld vom Urlaubsentgelt (siehe „Entgeltfortzahlung“): Im Urlaubsentgelt ist lediglich die Weiterzahlung des üblichen Lohnes während der Abwesenheit bei Urlaubnahme zu sehen. Zur Zahlung des Urlaubsentgelts ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet.
Hinweis
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