Als Midijob (oder Gleitzonenfall genannt) wird ein Beschäftigungsverhältnis bezeichnet, bei dem der Arbeitnehmer1 ein Arbeitsentgelt zwischen 520,01 € und 1.600,00 € erzielt. Im Gegensatz zum Minijob fällt bei Überschreiten der 520-Euro-Grenze ein reduzierter Beitragsanteil zur Sozialversicherung an. Hinzu kommt, dass der Arbeitnehmer trotz der Ermäßigung bei den Versicherungsbeiträgen die vollen Rentenansprüche erwirbt.
1 Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet.
Welche Regelungen gelten für Midijobber?
Bei Fragen rund um das Thema Midijob stehen Ihnen die Experten der Kanzlei für Arbeitsrecht gerne zur Seite.
"Sehr freundlicher Kontakt. Sehr fachlich, engagiert und sehr entgegenkommend." Das sagen Mandanten über uns: www.anwalt.de/bewertungen/labisch
Sie kennen die Kanzlei Labisch aus folgenden Medien: