Arbeitsgericht Fulda Urteil vom 13. November 2009 - Az: 1 Ca 431/09 Urlaubsabgeltung; tarifliche Ausschlussfrist Die Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs sowie des Zusatzurlaubs für Schwerbehinderte kann keinen tariflichen Ausschlussfristen unterliegen; nur ein etwaiger tariflicher Mehrurlaub bzw. dessen Abgeltung kann einer tariflichen Ausschlussfrist unterliegen. Denn die Dauer des gesetzlichen… Weiterlesen
Arbeitsgericht Fulda Urteil vom 15. Juni 2007 - Az: 1 Ca 523/06 Tarifliche Funktionszulage; Begriff der "Gesamttätigkeit" Gemäß dem "Entgeltrahmentarifvertrag für die Arbeitnehmer der Deutschen Telekom AG (ERTV)" in Verbindung mit dem "Tarifvertrag über Sonderregelungen (TVSR)" erhalten Monteure je nach Art der "Gesamttätigkeit" eine Funktionszulage. Eine Veränderung der „Gesamttätigkeit“ im Sinne des § 22 Abs. 2 TVSR… Weiterlesen
Arbeitsgericht Fulda Urteil vom 14. Mai 1997 - Az: 1 Ca 3/97 Zur Frage wann eine Tarifnorm deklaratorisch oder konstitutiv wirkt Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist durch Auslegung des Tarifvertrages zu ermitteln, ob die Tarifvertragsparteien eine eigenständige oder eine deklaratorische Regelung treffen wollten. Von einer eigenständigen Regelung ist nur dann auszugehen, wenn der Wille der… Weiterlesen
Arbeitsgericht Fulda Beschluss vom 26. März 1997 - Az: 2 BV 2/97 Weiterbeschäftigung eines Jugend- und Auszubildendenvertreter (JAV); Rechtsanwaltskosten Die Weiterbeschäftigung eines Jugend- und Auszubildendenvertreters ist gem. §78a BetrVG nur dann unzumutbar, wenn zur Zeit der Beendigung des Ausbildungsverhältnisses im gesamten Unternehmen kein freier Arbeitsplatz zur Verfügung steht, auf dem der Jugendvertreter mit seiner erworbenen Qualifikation… Weiterlesen