Europäischer Gerichtshof Urteil vom 12. Januar 2010 - Az: C 229/08 Höchstalter des Feuerwehrmannes; Diskriminierungsverbot ("Wolf") Eine Regelung, nach der bestimmte Feuerwehrleute nur bis zum Höchstalter von 30 Jahren eingestellt werden, stellt keine Diskriminierung dar. Im vorliegenden Fall bewarb sich ein 31-Jähriger auf die Stelle als Feuerwehrmann im mittleren technischen Dienst und wurde abgelehnt, da er die Grenze von 30… Weiterlesen
Europäischer Gerichtshof Urteil vom 22. November 2005 - Az: C-144/04 Befristungen aufgrund des Alters; Diskriminierungsverbot ("Mangold") Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass die Regelung des deutschen TzBfG, wonach die Befristung eines Arbeitsverhältnisses keinen sachlichen Grund erfordert, wenn der Arbeitnehmer das 52. Lebensjahr erreicht hat, mit europäischem Recht unvereinbar ist. Es stelle eine Diskriminierung wegen… Weiterlesen